Convierte tu negocio en una fortaleza
La multa llega sin avisar y tu documentación debería estar lista antes. En Torreón Legal preparamos toda la documentación de cumplimiento normativo que tu empresa está obligada a tener: rápido, claro y a un precio que tiene sentido.
Cumplir parece una tontería. La sanción no lo es.
La mayoría de negocios españoles incumple sin saberlo. No por mala fe, sino porque nadie les ha dicho con claridad qué documentación les obliga la ley, desde cuándo y qué pasa si no la tienen.
El resultado siempre es el mismo: llega una inspección de trabajo, un requerimiento de la Agencia Española de Protección de Datos o una reclamación de un trabajador, y la empresa descubre que le faltan documentos que habría costado muy poco tener preparados.
Y entonces ya no hay margen. La documentación de cumplimiento no se puede improvisar hacia atrás: tiene que existir antes de que llegue el problema.
Ver qué sanciones hay en juegoAlgunas cifras que conviene conocer
- Hasta 20 millones de euros o el 4% de la facturación por infracciones muy graves en protección de datos.
- Hasta 1.000.000 € por no disponer de canal de denuncias interno cuando es obligatorio.
- Hasta 10.000 € por trabajador en infracciones graves en materia de igualdad y acoso.
- Hasta 7.500 € por no llevar correctamente el registro diario de jornada.
- Pérdida del derecho a contratar con el sector público y a acceder a bonificaciones y subvenciones.
Cinco frentes, una sola fortaleza
Agrupamos todas las obligaciones en cinco bloques para que sepas de un vistazo qué te afecta y qué no.
Protección de datos y seguridad
RGPD, delegado de protección de datos, textos legales de la web, blanqueo de capitales, compliance penal, NIS2 y Esquema Nacional de Seguridad.
Ver el bloque 8 serviciosCumplimiento laboral
Canal de denuncias, protocolos de acoso sexual y laboral, teletrabajo, registro de jornada, desconexión digital, conciliación y prevención de riesgos.
Ver el bloque 5 serviciosIgualdad y diversidad
Planes de igualdad, registro retributivo, auditoría retributiva, planes LGTBI y protocolos frente al acoso y la violencia LGTBIfóbica.
Ver el bloque 4 serviciosSostenibilidad y ESG
Planes de sostenibilidad, huella de carbono, plan de movilidad sostenible al trabajo e informe de sostenibilidad EINF/CSRD.
Ver el bloque 10 serviciosServicios jurídicos y fiscales
Asesoramiento jurídico y tributario, reorganización empresarial, periciales, valoraciones, precios de transferencia, marcas y societario.
Ver el bloque Lo más contratadoPacks a precio cerrado
Los imprescindibles agrupados según el tamaño y la actividad de tu negocio. Un solo presupuesto, sin cuotas ocultas ni sorpresas.
Ver los packsLo que casi ningún negocio tiene en regla
Estas son las obligaciones que más incumplimientos generan y, no por casualidad, las que más se sancionan.
Protección de datos
Adaptación completa al RGPD y a la LOPDGDD. Afecta al 100% de los negocios.
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Protocolo de acoso sexual
Obligatorio desde el primer trabajador, sin importar el tamaño de la empresa.
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Registro retributivo
Obligatorio para todas las empresas con personas trabajadoras. Sin mínimos.
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Canal de denuncias
Ley 2/2023. Obligatorio desde 50 personas y en muchos sectores sin mínimo.
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Prevención de blanqueo
Inmobiliarias, asesorías, joyerías, automoción y muchos más sujetos obligados.
Ver servicio
Plan de igualdad
Desde 50 personas. Negociado, con diagnóstico y registrado en REGCON.
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Registro de jornada
Lo primero que pide la Inspección de Trabajo. Y se sanciona por trabajador.
Ver servicio
Plan LGTBI
RD 1026/2024. Obligatorio desde 50 personas trabajadoras, con protocolo propio.
Ver servicioSin formularios automáticos y sin cuotas eternas
No generamos plantillas: analizamos tu actividad concreta, identificamos qué te obliga la ley y elaboramos la documentación que tu empresa necesita defender ante una inspección.
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Diagnóstico gratuito de obligaciones
Nos cuentas a qué te dedicas, cuántas personas trabajan contigo y cómo operas. Te devolvemos el listado exacto de lo que te obliga la ley y de lo que no.
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Presupuesto cerrado
Un precio, por escrito, con el alcance detallado. Sin cuotas de permanencia y sin partidas que aparecen a mitad del trabajo.
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Elaboración de la documentación
Recopilamos la información mínima imprescindible y redactamos cada documento adaptado a tu negocio. Lo revisa un abogado antes de entregártelo.
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Implantación y acompañamiento
Te explicamos qué hay que firmar, comunicar, publicar o registrar, y en qué plazo. Y quedamos disponibles para lo que surja después.
Con el respaldo de los mejores abogados y asesores
Torreón Legal nace de LRB Tax & Legal, un despacho de abogados y asesores fiscales con más de 15 años de experiencia ayudando a negocios españoles. Detrás de cada documento hay criterio jurídico real, no un generador automático.
Rápido
La mayoría de encargos se entregan en días, no en meses. Sabemos que la obligación normalmente ya venció.
Claro
Documentos entendibles y una explicación en castellano de qué tienes que hacer con cada uno de ellos.
A precio que tiene sentido
Presupuesto cerrado antes de empezar. Sin permanencias, sin cuotas mensuales obligatorias, sin letra pequeña.
Defendible
La documentación se hace pensando en el día que haya que enseñarla a un inspector, a un juez o a un cliente.
¿Qué te obliga según el tamaño de tu plantilla?
Muchas obligaciones se activan al superar determinados umbrales de personas trabajadoras. Estos son los principales.
| Plantilla | Obligaciones que se activan |
|---|---|
| Sin empleados | Protección de datos y textos legales de la web. Prevención de blanqueo si eres sujeto obligado. Legalización de libros si operas mediante sociedad. |
| Desde 1 persona | Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, registro retributivo, registro de jornada, política de desconexión digital, prevención de riesgos laborales y acuerdo de teletrabajo si procede. |
| Desde 50 personas | Plan de igualdad negociado y registrado, auditoría retributiva, plan LGTBI con su protocolo y canal de denuncias interno. |
| Desde 250 personas | Refuerzo del reporting de sostenibilidad, planes de movilidad en grandes centros de trabajo y, según sector y facturación, informe de sostenibilidad EINF/CSRD. |
Lo que más nos preguntan
Soy autónomo sin empleados. ¿De verdad me obliga algo?
Sí. Aunque no tengas trabajadores, si tratas datos de clientes, proveedores o contactos —y lo hace prácticamente cualquier actividad— estás sujeto al RGPD y a la LOPDGDD. Si tienes web, además necesitas aviso legal, política de privacidad y política de cookies. Y si tu actividad está en la lista de sujetos obligados de la Ley 10/2010 (inmobiliaria, asesoría, joyería, automoción, entre otras), también prevención de blanqueo de capitales.
¿Cuánto tarda tener toda la documentación lista?
Depende del servicio. Los documentos de protección de datos, protocolos y políticas internas se entregan normalmente en pocos días desde que nos facilitas la información. Los trabajos que requieren negociación con la representación legal de las personas trabajadoras —plan de igualdad, plan LGTBI, plan de movilidad— tienen plazos legales propios y se planifican con calendario.
¿Hay que pagar una cuota mensual?
No. Trabajamos con presupuesto cerrado por encargo. Hay servicios que por su naturaleza son continuados —como el delegado de protección de datos externo o el mantenimiento del canal de denuncias— y en esos casos se contratan aparte y con condiciones claras, pero nunca como permanencia obligatoria.
Ya tengo documentación hecha por otra empresa. ¿La revisáis?
Sí, y es una de las cosas más útiles que podemos hacer. Es muy habitual encontrar documentación genérica, desactualizada respecto a la normativa vigente o incompleta en los puntos que precisamente se revisan en una inspección. Te decimos qué sirve, qué hay que corregir y qué falta.
¿Trabajáis en toda España?
Sí. Todo el proceso es remoto: correo, teléfono y videollamada cuando hace falta. Atendemos empresas y autónomos de todo el territorio nacional, con atención a la normativa autonómica cuando resulta aplicable.
Cumple y ahorra disgustos
Cuéntanos a qué te dedicas y te decimos exactamente qué te obliga la ley, qué te falta y cuánto cuesta ponerlo en regla. El diagnóstico es gratuito y sin compromiso.